2017年工资调整新动向：多行业薪资增长，政策助力民生改善

　　随着我国经济的稳步增长，民生问题日益受到关注。近年来，国家不断出台政策，调整工资水平，以保障广大人民群众的生活水平。2017年，我国各行业工资上涨情况如何？以下为您盘点2017年工资调整的最新动态。

　　一、制造业工资增长明显

　　2017年，我国制造业工资增长明显。一方面，国家加大了对制造业的支持力度，推动产业升级，提高企业竞争力；另一方面，制造业企业为吸引和留住人才，纷纷提高工资待遇。据国家统计局数据显示，2017年制造业平均工资同比增长7.8%，增速较上年提高0.9个百分点。

　　二、服务业工资增长稳健

　　服务业作为我国经济增长的重要引擎，工资水平逐年提高。2017年，服务业工资增长稳健，增速较上年有所提高。据国家统计局数据显示，2017年服务业平均工资同比增长6.9%，增速较上年提高0.5个百分点。

　　三、互联网行业薪资水平再创新高

　　互联网行业作为我国新兴行业，薪资水平一直处于较高水平。2017年，互联网行业薪资水平再创新高，吸引了大量人才涌入。据《2017年中国互联网人才状况报告》显示，2017年互联网行业平均工资为9900元/月，同比增长11.2%。

　　四、政策助力民生改善

　　为保障民生，国家出台了一系列政策，调整工资水平。2017年，以下政策对工资上涨起到了积极作用：

1. 　　提高最低工资标准：2017年，全国31个省份调整了最低工资标准，平均增幅为14.1%。这有助于提高低收入群体的收入水平。

2. 　　调整社保缴费基数：为减轻企业负担，国家调整了社保缴费基数，降低企业社保缴费比例。这一政策有助于提高企业效益，间接提高员工工资。

3. 　　加大对困难群体的救助力度：国家加大对困难群体的救助力度，提高救助标准，保障其基本生活。

　　五、展望未来

　　2018年，我国将继续加大对民生领域的投入，提高工资水平。以下因素将影响未来工资增长：

1. 　　经济增长：随着我国经济的稳步增长，企业效益将不断提高，为工资上涨提供有力支撑。

2. 　　政策支持：国家将继续出台政策，调整工资水平，保障民生。

3. 　　产业升级：产业升级将推动企业提高劳动生产率，为工资上涨创造条件。

　　总之，2017年我国工资调整取得了显著成果，各行业工资水平普遍提高。未来，在国家政策的支持下，我国工资水平有望持续增长，为民生改善提供有力保障。